그것은 일반적인 사건의 : 또한 날짜 동료.
하지만 이러한 관계는 무지한입니까? 당신이 얘기를 누구에 따라 다릅니다.
밸리 데이트 코치, Joann 코헨, 인간 관계에 사전 경험 20 년 이상을 보유하고 그녀는 직장에서 연애라고하는 양날의 칼 - 가능한 한 피해야한다.
그러나, 당신은 직장에있는 사람에게 발뒤꿈치 위에 머리를한다면 당신은 절대적으로 그들을 데이트 아니라 자신을 상상할 수 없다 코헨 보장, "희망이있어"이러한 도움말을 제공합니다 :
동료를하기 전에 데이트
직원 수첩을 확인하십시오. 일부 회사들은 직장에서 데이트 관계를 금지하는 정책이 있습니다. 다른 사람들이 있지만, 현재까지 동료를 허용 금지 상사 / 부하 관계, 너무 작은 글씨를 읽어보십시오. 그들은 구체적으로, 데이트 사내 주소하지 않으면 회사의 성희롱 정책을 읽어보십시오. 거기서는 모든 회사에 씌어 있지 않은 기대와 서면 것을 잊지 말라. 모두 당신이 적절하게 자신을 처리하기위한 마십시오.
주의 사항 : 아니 아니합니다. 데이트 동료를 요청하기 전에, 대답은 '노있을 수있는 기회를 고려하십시오. 그렇다면, 그들은 그들의 마음이 바뀌면 성희롱으로 간주 될 수있는 다른 사람을 추구하는 계속 안 알려 그들에게 말해, 예의 수 있습니다.
동료를 잠시 동안 데이트
통신합니다. 서로의 기대치에 대해 이야기하십시오. 설정 규칙. 이것은 둘 다 주소해야하는 방법과 어떤 문제 혹은 질문이 당신의 관계에 관한 사무실에서 발생할 수있는 핸들을 결정하는 데 도움이됩니다.
신중을한다. 당신이 사랑하고있어, 그것을 알고 모든 사람을 생각하는 경우에도 다른 사람을 포함하지 않습니다. 당신이 설립, 최선을 다하고 관계가 될 때까지 동의 아무 얘기.
프로. 피하 PDA 나, 들떠 이메일 또는 전화, 심지어 직장에서 점심. 엄지손가락의 좋은 규칙은 당신이 신문의 첫 페이지에 무엇을하던간에 가지고있는 당신이 편안한지 확인하는 것입니다.
작업에 집중. 인적 자원 및 당신의 상사는 당신의 관계는 당신의 작업에 영향을하지 않도록 감시한다. 그래서 지금 열심히 노력해서 집중 가장 좋은 시간입니다. 당신은 그들에게 가서 당신을 내버려 이유를주고 싶지 않아.
포인트 기억
결코 일자 누군가가 바로 당신에게 보고서를 누가. 그것은 사람들이 당신의 판단을 의심하게하는 것입니다 다른 사람들이 편애 당신을 고발하는 원인이됩니다.
사무실 크기 문제. 그것은 더 적절한 것으로 예상하고 작은 크기의 사무실보다는 더 큰 사무실에까지 사람들을위한 허용.
사람들이 직업에 따라 달라질 수 있습니다. 당신이 그들을 요청하기 전에, 그들을 좀더 캐주얼한 분위기에서 깊이 이야기하고 그들을 알게되는 거지. 그것은 당신이 정말로과 데이트하고 싶은 사람이 있는지 확인합니다.
성숙한다. 당신이 관계에서 안정성 지점에 도달하면, 그것은 사람들이 알려 괜찮아요. / 그녀의 그것은 직장을 영향을 미치지 않습니다다고 얘기를 해줬 그러나, 당신의 상사와 먼저 얘기.
작품과의 관계 방해 해선 안돼. 가능한 별도로 직장과 개인 생활을 유지. 이것은 두 clashing 가능한 제거하고 건강한 기능과의 관계를 떠난다.
Tr�s Passos para a desmistifica��o Online Dating
