일하는 엄마 잡지, 자사의 최고 경영자와 어머니를 개선 - 미국 기업 친화적인 장점을 부각시키면서 작업 상위 100 곳을 매년 목록을 발표했다.
일하는 엄마의 CEO 캐롤 에반스, 사람이 어떻게 우리가해야할 일이다 책을 ": 일하는 엄마 '선언문을 공동으로 저술,"하기 위해서는 여성 직원, 회사의 증가를 유지하려면 사용자 지정 일정을 제공하고있다.
"몇 가지 매우 창조적인 아이디어, 그리고이 모든 우리가 과거에 무엇을보고, 여자 절벽의 가장자리에서 떨어지는 때, 그들은 그것을 하나의 전체 시간을 전혀 안하고있다는 관련이다"라고 에반스는 말했다.
만약 그들이 혜택을 업그레이 드하지 않으면이 목록은 18 일 올해의 새 이름, 일부 휘젓다 대표, 그리고 잡지를 인용 그들은 여성 직원이 자격을 잃게 될 우려 성장 기업 중 하나가 포함되어있습니다.
"우리 나라 여성이 아기를 가질 필요, 우리 기업이 여성의 brainpower과 시간이 필요하다"고 말했다. "그 두 가지를 함께 그렇게 기업이 새로운 문화에 잠에서 수요가 간다."
잡지는 판단을위한 근거로 사용되는 5 개의 주요 기준 : 유연성, 새로운 부모, 보육, 노인 케어, 여성 일자리를 보내야 가기 번호를 떠날 때가.
상위 10 개 기업이 최고 5 기준을했다 : 만족 애보트 래버러토리스; 봉 Secours 리치몬드 보건 시스템, Ernst & Young에서 LLP가; HSBC는 미국 Inc.; IBM의 공사, JP 모건 체이스 & 유한; 파타고니아 Inc.; PriceWaterhouseCoopers LLP가; 교장 금융 그룹 및 사우스 캐롤라이나 존슨 & 아들 Inc.
이후 21 년 전에 시작되었다 IBM과 존슨 앤드 존슨은 목록에서 매년 있었던 유일한 기업입니다. IBM의 옵션을두고 144 주 정도 소요될 새 엄마를 제공, 에반스는 말했다.
보스턴 컨설팅 그룹 중 하나에 대한 잡지가 550 가지 질문으로 구성 애플 리케이션을 요구하는 컨텐츠 18 기업 목록에 새로운입니다. 컨설팅 그룹의 장점으로는 산후 유급 휴가 및 응급 육아 3 개월입니다.
줄리 Gish, 31 컨설팅 회사의 시카고 사무실에서 살 프로젝트 리더, 그녀의 아들의 탄생, 찰리, 누가 토요일 1 설정되어 후 그녀의 직장 생활을 완화 위해 출산 휴가 및 유연하게 작동 정책을 돌렸습니다.
전에 60 %를 기준으로 업무에 복귀했다 Gish 3 개월 유급 및 무급 휴가를 6 주간에 추가했다. 그 이후, 그녀는 80 %로, 그녀의 작업 시간이 증가하고있다 그리고 그녀는이 회사가 어떻게 수용을위한되었습니다 감사하고있다.
"그들은 그들이 그 동안 여성을 자신의 경력에 시간이 걸릴 인식할 필요가있습니다 즉, 분명 장기 적으로는 그들의 관심에 유연하게 작동 준비를 제공하는 것입니다 않는다"Gish했다.
Gish 그녀가 적어도 하나 더 아이를 갖고, 계획 이후에 아이들이 학교를 시작하는 그, 그녀가 다시 풀타임 직장에 갈 계획이라고 밝혔다.
이것은 우리가 어떻게 가요 : 일하는 엄마 '선언
상위 100 대 기업 - 알파벳 순서 - 일하는 엄마로서 일하는 엄마 잡지에 의해 결정 :
애보트 래버러토리스, 애보트 공원, 일리노 이주
액센추어는 주, 뉴욕, 뉴욕
Aflac Inc., 콜럼버스, 조지아주
올스테이트 공사, 노스 브룩, 일리노 이주
아메리칸 익스프레스 주식 회사, 뉴욕, 뉴욕
아놀드 & 포터 LLP가, 워싱턴 DC
아스트라 제 네 카 PLC를, 윌밍턴, 델
에이본 제품 Inc., 뉴욕, 뉴욕
뱅크 오브 아메리카 증권 샬롯, 노스캐롤라이나의
침례교 건강 사우스 플로리다 코럴 게이블, 플로리다주
바이엘 AG는, 피츠버그, 아빠
본 Secours 리치몬드 보건 시스템, 리치몬드, 버지니아
부즈 알렌 해밀턴, 맥클린, 버지니아
보스턴 컨설팅 그룹, 보스턴, 매사 추세츠
브리스톨 - 마이어스 스퀴브 제약 회사, 뉴욕, 뉴욕
브론슨 헬스케어 그룹, 뉴스 와이어, 미시 간주
자본금 하나 금융 공사, 맥클린, 버지니아
칼슨 Cos., Minnetonka, 미네소타주
어린이의 건강 애틀랜타, 애틀랜타, 조지아주의
어린이의 메모 리얼 병원, 시카고, 일리노이
씨티그룹, 뉴욕, 뉴욕
CJW 의료 센터, 리치몬드, 버지니아
콜게이트 - Palmolive 주, 뉴욕, 뉴욕
코넬 대학, Ithaca, 뉴욕
코빙톤 & Burling LLP가, 워싱턴 DC
크레디트 스위스 그룹, 뉴욕, 뉴욕
다임러 크라이슬러, 오번 힐스, 미시간
딜로이트 & 투시 미국 LLP가, 뉴욕, 뉴욕
도이치 뱅크 AG는, 뉴욕, 뉴욕
디스커버리 커뮤니케 이션스, 실버 스프링, 메릴랜드주
다우 코닝, 미들랜드, 미시 간주
듀폰 주식, 윌밍턴, 델
일라이 릴리 & 주, 인디애나 폴리스, 인디애나
Ernst & Young에서 LLP가, 뉴욕, 뉴욕
패니 매, 워싱턴 DC
처음 호라이즌 내셔널 공사, 테네시주 멤피스
퍼스트 내셔널 뱅크 오마하, 오마하, 네브라스카의
포드 자동차, 디어, Mivh.
제네텍 Inc., 사우스 샌프란 시스코, 캘리 포니 아주
제너럴 일렉트릭, 페어 필드, 코네티컷주
제너럴 밀스 Inc., 미네 아 폴리스, 미네소타주
글락소 스미스 클라인 PLC를, 필라델피아, 펜실바니아
골드만 삭스, 뉴욕, 뉴욕
그랜트 손튼 LLP의, 시카고, 일리노이
Gurwin 유태인 노년 센터, Commack, 뉴욕
하버드 대학, 케임 브리지, 매사 추세츠
휴렛 팩커드, 팔로알토, 캘리포니아
HSBC는 미국 Inc., 프로 스펙트 하이츠, 일리노이
IBM은 공사, 미디어 플레이어, 뉴욕
이케아, 플리 머스, 아빠 모임
Inova 보건 시스템, 폴스 처치, 버지니아
JFK 공항 의료 센터, 아틀란티스, 플로리다주
존슨 & 존슨, 뉴 브 런 즈윅, 뉴저지
JP 모건 체이스 & 주식, 뉴욕, 뉴욕
켈로그 주 배틀 크릭, 미시간 주
KPMG는 LLP의, 뉴욕, 뉴욕
크래프트 푸드 Inc., Northfield, 일리노 이주
레고 시스템즈, Enfield, 코네티컷주
리먼 브러더스 홀딩스, 뉴욕, 뉴욕
매사 추세츠 종합 병원, 보스톤, 매사 추세츠
매사 추세츠 뮤추얼 생명 보험 주식 회사, 스프링 필드, 매사 추세츠
맥그로 - 힐 Cos., 뉴욕, 뉴욕
머크 & 주식, Whitehouse 역, 뉴저지
자비의 보건 시스템, Jamesville, 미국 위스콘 신주
Inc. 메트 라이프, 롱 아일랜드 시티, 뉴욕
마이크로 소프트, 레드 몬드
모건 스탠리, 뉴욕, 뉴욕
모토로라, Schaumburg, 일리노이
노던 트러스트 공사, 시카고, 일리노이
노스웨스턴 메모 리얼 건강, 시카고, 일리노이
노바티스, 이스트 하노버, 뉴저지
파타고니아 Inc., 벤츄라, 캘리 포니 아주
피어슨은 PLC를, 어퍼 하자구 리버, 뉴저지
화이자, 뉴욕, 뉴욕
피닉스 Cos., 서울, 코네티컷주
필스 베리 Winthrop 피트 맨 쇼 LLP의, 뉴욕, 뉴욕
피츠버그 금융 서비스 그룹 Inc., 피츠버그, 아빠
PriceWaterhouseCoopers LLP의, 뉴욕, 뉴욕
주요 금융 그룹, 데스 모인스행, 아이오와
프록터 앤 갬블, 신시내티, 오하이오
프로 비던스 메디컬 센터의 알래스카, 앵커리지, Ala.
푸르덴셜 파이낸셜 Inc., 뉴어크, 뉴저지
대한민국 Bancorp., Owosso, 미시 간주
Rodale Inc., Emmaus, 아빠
RSM이 McGladrey Inc., 블루밍턴, 미네소타주
사우스 캐롤라이나 존슨 & 아들 Inc., 라신, 위스콘신
쉐링 - 플라우, 비씨, 뉴저지
스크립스 건강, 샌디에고, 캘리 포니 아주
텍사스 인스트루먼츠 주식 회사, 달라스, 텍사스
팀버랜드 주식 Stratham, 뉴 햄프셔
Trihealth, 신시내티, 오하이오
터너 브로드 캐스팅 시스템 Inc. 애틀랜타, 조지아주
UBS는, 뉴욕, 뉴욕
유니언 퍼시픽 철도, 오마하, 네브라스카
버라이즌 커뮤니케 이션스, Bedminster, 뉴저지
와코비아 증권 샬롯, 노스캐롤라이나
웰스 파고 & 주식 회사, 샌프란 시스코, 캘리 포니 아주
웨스트 버지니아 대학 병원, 비어, W.Va.
와이어스, 매디슨, 뉴저지
예일 - 뉴 헤 이븐 병원, 뉴 헤 이븐 코네티컷주
인터넷에서 :
일하는 엄마 미디어 :
http://www.workingmother.com/
